Советы нашего юриста, как увеличить зарплату в кризис

Юридические консультации
22 января 2015 года

Экономическая активность заканчивается, когда работник получает недостаточную (низкую, маленькую) зарплату.

Как только падает покупательский спрос, который зависит от уровня зарплаты, производить становится невыгодно. Построенное жилье не покупают, автомобили не берут. Если мы входим в рыночные отношения, то напрягаться и работать надо очень и очень много.

В экономике нужны не только собственники. Этого, как оказалось, мало для развития и успеха. Главное — умело управлять собственностью. Следовательно, весь успех в эффективном управлении.

Работник, прежде всего, управляет своей частной собственностью в виде живого труда, т. е. профессиональных навыков, знаний, опыта, деловых и трудовых умений.

Значит, этот живой труд следует развить через повышение квалификации. Неучи на рынке не нужны.

Если работник много и серьезно учился, то он много знает и умеет. Следовательно, знает себе цену и не станет продавать себя дёшево. А если не ценит свой труд, навыки и опыт, значит он не продавец своего труда, а «перепродавец», которому всё равно. Такой работник — перепродавец, торговец, а не производитель. У такого в мозгах только одно — не надо напрягаться всё равно получу МРОТ, на который что-нибудь куплю.

Главная мотивация для квалифицированных работников — это оплата труда, его реальная денежная оценка. Сейчас в стоимости произведенного цена труда 20-40%, а на Западе — 50-70%. Отсюда низкая производительность. Размер оплаты труда рядовых работников минимальный, на критически низком уровне, а менеджеры переоцениваются многократно.

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Омское региональное общественное движение «Новый город»

644103, Омск,
ул. Авиационная, 144


тел.: 379-359

  

© 2016
Все права защищены.